Kobieta powracająca do pracy.

Natura stworzyła kobietę tak, aby ta mogła rodzić dzieci. Większość kobiet rezygnuje z założenia rodziny, bądź jej powiększenia na rzecz rozkwitającej kariery. Ale co z tymi kobietami, które czyniły swoją powinność, dbając o przetrwanie naszego gatunku...

Kilkuletnia przerwa w pracy spowodowana może być wieloma czynnikami. Kobiety jeszcze jako nastolatki rezygnują z dalszej edukacji wychowując swoje pociechy. Wiele matek woli wychowywać dzieci ( biorąc urlop macierzyński a potem wychowawczy – płatny bądź nie) niż oddawać dzieci do żłobka czy przedszkola. Wyróżnić możemy także kobiety, które ukończyły edukację i założyły rodzinę.

Przerwa nie oznacza całkowitej rezygnacji
Każda kobieta, która podejmuje decyzję o przerwie w pracy, z pewnością ma ku temu ważne powody. Ale czy oznacza to, że jeżeli miała kilkuletnią czy nawet kilkunastoletnią przerwę, to nie ma już dla niej miejsca na rynku pracy? Ależ oczywiście, że jest miejsce, ale liczą się umiejętności. Od tego powinna zacząć każda kobieta powracająca na rynek pracy. Przede wszystkim musi sobie jasno sprecyzować swój cel – w jakiej branży chciałaby pracować uwzględniając swoje osobiste predyspozycje.

Obiektywnym okiem
Po ustaleniu branży/zawodu, trzeba popatrzeć na siebie troszeczkę krytycznie, zrobić rachunek sumienia i odpowiedzieć na pytanie: Czy ja posiadam odpowiednie umiejętności na dane stanowisko? Podejrzewam, że w większości przypadków odpowiedź będzie brzmiała : „nie”. Dlaczego? Dlatego, że rynek pracy zmienia się nieustannie, przemysł, handel i gospodarka rozwijają się z dnia na dzień.

Coraz to nowocześniejsza technologia wypiera sprawdzone, ale stare metody. Rok przerwy w pracy może doprowadzić do całkowitej dezorientacji, a co dopiero kilkuletnia przerwa. Dlatego istnieje konieczność zaktualizowania swojej wiedzy i umiejętności. Warto też zorientować się na jakie zawody jest aktualnie zapotrzebowanie na rynku pracy.

Pomoc z Urzędu Pracy
Osoby, powracające na rynek pracy mogą liczyć na bezpłatne szkolenia sponsorowane i organizowane przez Urzędy Pracy. Zasięgnąć opinii specjalnych doradców, którzy sprawdzą nasze umiejętności, predyspozycje i pokierują nas, którą drogę wybrać. Poza sprecyzowanymi umiejętnościami i wiedzą w danej branży, niezbędna jest umiejętność obsługi komputera i znajomość języków obcych. Kiedy już uzupełnimy i zaktualizujemy naszą wiedzę, to możemy przystąpić do poszukiwania wolnego wakatu.

A może znajomi ?
Przy poszukiwaniu nowego miejsca pracy, może okazać się niezbędna pomoc znajomych. Być może właśnie, w firmie w której akurat pracują jest wolne miejsce pracy. Osoba po długiej przerwie z pewnością czułaby się pewniejsza, wiedząc, że ma pod ręką osobę, która może ją wprowadzić w strategię i funkcjonowanie firmy.

Jej zalety, wymagania i oczekiwania od pracowników, jak również odpowiedzieć na nurtujące pytania. Jeżeli ta metoda się nie powiedzie, można kontynuować poszukiwania poprzez Urzędy Pracy i Agencje Pośrednictwa Pracy. Osoby bardziej kreatywne z pewnością będą szukały samodzielnie, przeglądając oferty w prasie i internecie.

CV a list motywacyjny
Przy składaniu aplikacji należy pamiętać o CV i liście motywacyjnym. W przeciwieństwie do CV, które jest schematyczne, czyli zawiera przebieg naszej edukacji i dotychczasowego doświadczenia zawodowego oraz umiejętności, list motywacyjny powinien być unikalny dla każdej oferty. W celu napisania dobrego listu motywacyjnego, należy dobrze zapoznać się z działalnością firmy, w której staramy się o wakat, a także z wymaganymi umiejętnościami na dane stanowisko.

Informacje te są niezbędne w celu przedstawienia jak najlepiej swoich umiejętności. Przecież nie napiszemy, że malujemy ładne kwiatki na paznokciach, kiedy staramy się o przyjęcie jako referent biurowy. Wówczas musimy przedstawić nasze umiejętności związane z danym zakresem obowiązków.

Prawdomówność to podstawa
Pamiętajmy, że żelazną zasadą jest pisanie prawdy, w przeciwnym wypadku możemy bardzo szybciutko zostać zdemaskowani, co wzbudzi wątpliwości u przyszłego pracodawcy odnośnie naszej wiarygodności. Pracodawca nie będzie rozdzielał informacji, na te które są zgodne ze stanem faktycznym i naszymi umiejętnościami i te, które są blefem.

Osoba rekrutująca może w bardzo łatwy i szybki sposób zweryfikować podane przez nas informację. Jeżeli napiszemy, że w stopniu zaawansowanym posługujemy się językiem angielskim, a będzie to jednym z kryteriów przyjęcia do pracy, to możemy być przygotowane na to, że rozmowa kwalifikacyjne zostanie przeprowadzona w języku angielskim.

I wówczas może się okazać, że nie potrafimy się nawet przedstawić. Ponadto pamiętajmy, że znajomość programu Word to nie jest znajomość pakietu Office.

W skład pakietu wchodzi więcej programów. Jeżeli napiszemy, że potrafimy pracować na programach pakietu Office, gdzie w rzeczywistości wiemy tylko o istnieniu Worda, to możemy polec, kiedy będziemy musieli zrobić prostą tabelkę z danymi w Exelu lub kilku slajdową prezentację w Power Poincie.

Lepiej jest czasem napisać troszeczkę mniej, a potem miło zaskoczyć naszego pracodawcę dodatkowymi umiejętnościami, niż pisać nieprawdę w CV i liście motywacyjnym, ponieważ takie kłamstewka mają krótkie nogi.

Pamiętajmy o zabraniu na rozmowę kwalifikacyjną oprócz CV i listu motywacyjnego, posiadanych referencji, dyplomów i świadectw, być może potencjalny pracodawca będzie chciał się z nimi dokładniej zapoznać przed podjęciem decyzji. I oczywiście elegancki strój, czyste włosy, delikatny makijaż i zadbane dłonie, to konieczność o której już się nie wspomina, ponieważ jest tak oczywista.

Kobieta powracająca do pracy.

Bizneswoman - Artykuły

Polecamy także:

Galeria

Nawigacja