Praca za granicą

Obecna sytuacja w naszym kraju powoduje, że większość osób wyjeżdża za granicę w celu poprawy swoich warunków bytowych.
Zmuszają ich do tego złe płace w Polsce, które pomimo, że wzrosły w ciągu kilku lat, to i tak nadal są niezadowalające dla większości społeczeństwa.

Wzrost emigracji naszych rodaków zwiększył się również po wstąpieniu Polski do Unii Europejskiej. Jednakże Polacy 'masowo' nie wchłonęli zagranicznych rynków pracy- a takie były obawy krajów unijnych, chociaż i tak dziesiątki tysięcy ludzi zdecydowało się wyjechać i spróbować pracy w innych warunkach i innych kulturach. Kto wyjeżdża i gdzie?

Nie ma jednoznacznej odpowiedzi na pytanie czy więcej wyjeżdża kobiet czy mężczyzn. Każdy sektor gospodarki, według danych statystycznych krajów Unii, zatrudnia tyle samo kobiet co i mężczyzn. Należy zaznaczyć, że nie ma także podziałów wiekowych, ponieważ zagraniczne rynki pracy są otwarte nie tylko dla młodych i energicznych osób, ale i także dla tych, którym w Polsce jest ciężko znaleźć pracę.

Polska w Unii
Z dniem wejścia Polski do struktur Unii nasze społeczeństwo uzyskało dostęp do kolejnych jej państw: Grecji, Finlandii, Islandii, Hiszpanii i Portugalii.
Z podsumowań unijnych od 1 maja 2004 wynika, że masowy napływ ludności do krajów Unii był w teorii dość głęboko przesycony oraz przesądzony.

Raporty Komisji Europejskiej od tego okresu wrażliwie przekonują, że masowe emigracje zarobkowe kompletnie nie wpłynęły negatywnie na dane gospodarki krajów. Wręcz przeciwnie- z danych raportu wynika, między innymi, że napływowi pracownicy przyczynili się rozwoju tych sektorów gospodarki, które były na skraju 'wykończenia' lub też brakowało w nich po prostu ludzi do pracy.
Przypływ siły roboczej powodował, że owe gospodarki rozwinęły się na nowo. Ponadto raport unijny podaje, że masowa emigracja nowych pracowników wpłynęła głównie pozytywnie na unijne rynki pracy oraz na ich gospodarkę.

Kraje, do których najczęściej wyjeżdżają Polacy to nadal Niemcy, Wielka Brytania oraz Irlandia. Za nimi plasują się Szwecja, Hiszpania, Norwegia i Włochy. Polacy wybierają kraje sąsiedzkie, najmniej odległe od Polski, ponieważ biorą pod uwagę koszta przyjazdów do domów.
I tak też kobiety decydują się głównie na pracę u najbliższego sąsiada, czyli w Niemczech. Znajdą tu pracę głównie jako opiekunki do dzieci, osób starszych czy też jako pomoce domowe, którym gwarantuje się jedzenie oraz możliwość zamieszkania.

Czy się opłaca?
Jednocześnie i wynagrodzenie jest wymierne do takich warunków: opiekunka do dziecka zarobi od 5 do 12 euro, opiekunka do osoby starszej zarobi nawet do 15 euro za godzinę, a pomoc domowa dostaje głównie stałą pensję od około 1000 do 1500 euro miesięcznie. Jak widać zarobki są o wiele wyższe jak w Polsce i zarabiając tam,można jednocześnie godnie żyć i jeszcze odłożyć jakąś część gotówki.

Polskie kobiety górą
Właściwie ta część sektora gospodarki Niemiec jest związana głównie z kobietami, które na tamtejszym rynku cieszą się dobrą opinią.
Uważane są za kobiety czyste, schludne, dokładne i bardzo pracowite.
Przyjmowane są do pracy o wiele częściej niż kobiety z innych krajów. Ponadto cieszą się pozytywną opinią, a mianowicie uważane są za bardzo uczciwe,co powoduje, że każda Polka z pewnością znajdzie pracę legalnie.

Praca i płaca w Anglii
Bardzo zróżnicowany jest także rynek pracy w Wielkiej Brytanii. Odmiennie jak w Niemczech, tutaj kobiety zatrudniają się głównie w czynnych sektorach gospodarki, mianowicie w różnych fabrykach czy działach usługowych(hotele, restauracje).
Stawki są tutaj wyższe niż w Niemczech, na przykład miesięczna pensja na rękę w hotelu jako pracownik działu obsługi klienta wynosi dla kobiety około 1500 funtów.
Również kobiety jako pomoce domowe czy opiekunki do dzieci zarabiają więcej- stawki oscylują między 12 a 16 funtów za godzinę.

Ponadto wiele kobiet wyjeżdża do pracy za granicę na krótkotrwałe kontrakty- czasami nawet na miesięczne. Uwarunkowane jest to przede wszystkim ich sytuacją osobistą. Bardzo często bywa tak, że zostawiają w Polsce dzieci, dom i rodzinę, a wyjazd traktują jak swoistą formę 'dorobku' do domowego budżetu.

Ostateczne ukierunkowanie naszej gospodarki na nowe tory polityki społecznej i płacowej może w ostateczności spowodują zahamowanie masowych wyjazdów do pracy za granicę.
Jednak myśl o większych zarobkach, lepszy standard życia- to nadal główne powody dla których Polacy opuszczają nasz kraj.

Należy zaznaczyć fakt, że ponad 40 procent osób wyjeżdżających za granicę do pracy decyduje się na pobyt stały. Po prostu jest im o wiele łatwiej żyć niż w Polsce. Kolokwialnie mówiąc, 'ściągają' swoje rodziny i tworzą praktycznie od początku w nowym kraju swoje domy i zaczynają życie od nowego etapu, jakim jest życie na emigracji.

Oczywiście w większości przypadków się to udaje i naprawdę dzięki wyjazdowi niektórzy są dzisiaj 'kowalami własnego losu'.
Po prostu- kto nie ryzykuje ten nic nie zyskuje.

Praca za granicą

Bizneswoman - Artykuły

Polecamy także:

Galeria

Nawigacja

Autor: marika	czw., 03/27/2008 - 13:02
	Wszysto fajnie,ale jak doliczyć koszta mieszkania i jedzenia to nie zostaje wiele>>///wydaje mi się,że moda na wyjazdy zagraniczne znacznie spadła,młodzi ludzie już nie wyjeżdzają tak masowo,uczą się na błędach innych,a jak wiadomo to najlepsza szkoła:)tak na marginesie, to bardzo fajny i treściwy artykuł,może się okazać bardzo przydatny jako podkładka,do jakiejś większej pracy na temat pracy Polaków za granicą Zaloguj się lub zarejestruj by odpowiadać
.